Рейтинг российских LMS-систем 2026: 10 платформ для обучения

Рейтинг российских LMS-систем 2026 года — это не список «лучших», а карта рынка: десять платформ для корпоративного обучения, сгруппированных по задачам, с фактами и ценами, проверенными на официальных сайтах. Мы изучили каждую систему в октябре 2026 года и честно включили в обзор собственный продукт — с его сильными сторонами и ограничениями.

Если вы ещё не определились, нужна ли вам LMS вообще, начните со статьи LMS-система: что это и как выбрать. Здесь — только сравнение конкретных решений.

Методология: как составлен рейтинг

Рейтинг не ранжирует платформы от первой к последней. Корпоративное обучение в сети пекарен на 2 000 продавцов и в ИТ-компании на 60 человек — разные задачи, и одна и та же система будет хорошей для одних и избыточной для других. Поэтому мы группируем платформы по задачам и даём факты для самостоятельного выбора.

Критерии, по которым описана каждая система:

Источник фактов — официальные сайты вендоров, дата проверки — октябрь 2026 года. Цены меняются, поэтому перед решением сверяйте их на сайте. Мы не приводим оценок «удобства» и не пересказываем отзывы: это субъективно и не проверяется.

Группы LMS по задачам

Чтобы не сравнивать несравнимое, мы делим российские LMS на шесть групп.

1. HCM-платформы с обучением внутри — WebSoft HCM, Mirapolis. Системы для крупных компаний, где обучение — один из десятка HR-модулей.
2. Облачные LMS для среднего бизнеса — iSpring Learn, Teachbase, Эквио, Юникрафт. Основной класс: курсы, тесты, отчёты, мобильные приложения, оплата по пользователям.
3. Мобильное микрообучение — Skill Cup. Для линейного персонала, который учится со смартфона.
4. HR-платформы с модулем обучения — Motivity, MeeTeam. Обучение связано с онбордингом, регламентами, базой знаний и геймификацией.
5. Платформы оценки и тестирования — StartExam. Акцент на тестах, оценке 360 и валидированных методиках, LMS — дополнительный модуль.
6. Платформы для онлайн-школ с B2B-сценарием — Антитренинги. Подходят, если обучение сотрудников совмещается с обучением клиентов и продажей курсов.

Обзор платформ

iSpring Learn

iSpring Learn (на сайте — iSpring LMS) — облачная платформа для корпоративного обучения, которую вендор позиционирует как «простую для сотрудников, мощную для бизнеса». Внутри — курсы и учебные маршруты, тесты с защитой от списывания и автопроверкой, отчёты по курсам, времени и ошибкам, мобильное приложение с офлайн-режимом, а также оценка 360°, база знаний с ИИ-поиском, ИИ-конструктор курсов и вебинары через интеграции (МТС Линк, Zoom). Целевая аудитория — средний и крупный бизнес: ритейл, производство, фармацевтика, HoReCa, финансы. Цена рассчитывается на странице покупки по числу пользователей (от 100 до 3 000), подписка на год, оплата только за тех, кто учится; есть установка на сервер заказчика по заявке и бесплатный доступ на 14 дней.

WebSoft HCM

WebSoft HCM — «система управления талантами полного цикла» на собственном технологическом стеке; в каталогах продукт указывается как бывший WebTutor. Модули: адаптация, обучение, оценка эффективности, управление знаниями, компетенции и карьера, корпоративный портал, встроенные коммуникации (чаты, вебинары, ИИ-боты), подбор через продукт E-Staff. Вендор заявляет более 500 внедрений и отдельное направление для крупных компаний. Цена и вариант размещения — по запросу.

Mirapolis LMS

Mirapolis развивает линейку HR-решений: Mirapolis HCM, Mirapolis LMS, Onboarding, Portal и сервис вебинаров Virtual Room. LMS включает курсы, тестирование, геймификацию, медиатеку и мобильное приложение. Компания называет себя российской альтернативой SAP SuccessFactors, построена на low-code платформе, включена в реестр российского ПО и заявляет 16 лет на рынке и более 1 500 клиентов — в основном крупные компании, госкорпорации и органы власти. Цена по запросу.

Эквио

Эквио — HR-платформа обучения и развития, которая связывает обучение с рабочими показателями. Кроме LMS есть модуль «Задания» для отработки стандартов, ИПР-LXP для индивидуального развития, HR-аналитика с KPI, аудиты качества, тестирование и коммуникации (база знаний, новости). Отраслевой фокус — ритейл, HoReCa, FMCG, фарма, франшизы, финансы, телеком; вендор заявляет более 500 клиентов. Стоимость считается калькулятором на сайте в рублях за год, Private SaaS и On-Premise рассчитываются отдельно; есть бесплатный доступ на 14 дней.

Teachbase

Teachbase — облачная LMS для обучения сотрудников, франчайзи и партнёров, включена в реестр российского ПО, вендор заявляет более 400 компаний-клиентов. В составе: конструктор курсов с drag-and-drop и ИИ-генерацией, тесты и практические задания, карьерные треки, оценка 360°, геймификация с магазином наград, мобильное приложение с офлайн-режимом, аналитика по подразделениям и открытый API, автоназначение курсов при смене должности. Цена привязана к активным пользователям (тем, кто учится более 5 минут в сутки): по странице тарифов тариф на 50 активных пользователей стоит 144 670 ₽ в год (241 ₽ за пользователя в месяц), от 500 активных — по запросу; пробный период — 2 недели.

Юникрафт

Юникрафт — платформа для дистанционного корпоративного обучения из двух продуктов: LMS и «ИИ-методист». Есть встроенный редактор курсов и тестов, поддержка SCORM, видео и документов, сертификаты, назначение курсов группам, онбординг, база знаний, отчёты с выгрузкой в CSV, мобильные приложения для iOS, Android и Huawei, более 30 языков интерфейса и коробочная версия на своём сервере. По странице тарифов оплата идёт пакетами лицензий от 10: «Начало» — 63 000 ₽ в год за 10 и 89 000 ₽ за 50, «Оптимум» — 159 000 ₽ за 100 и 330 000 ₽ за 300, «Бизнес» — 450 000 ₽ за 500 и 690 000 ₽ за 1 000; пробный доступ — 14 дней.

Skill Cup

Skill Cup — платформа микрообучения: короткие материалы на несколько минут, нативное мобильное приложение, веб-версия и интеграция с Telegram. Внутри конструктор курсов, траектории для отделов, аналитика прохождения, аттестация, лента новостей, геймификация и база знаний с регламентами. Аудитория — банки, ритейл, дистрибьюторы, производство, HoReCa; типовые сценарии — онбординг, обучение продукту, партнёры и дилеры. Публичный тариф для компаний до 25 пользователей — 57 000 ₽ в год; есть бесплатное демо и пробный доступ.

Motivity

Motivity — «единая HR-система для развития сильных команд»: корпоративный портал, адаптация с квестами и наставниками, LMS с уроками и тестами, коммуникации (новости, база знаний, опросы, мессенджер), мотивация с баллами и бейджами, оценка (цели, KPI, 360°, ИПР). Размещение — облако или On-Premise, есть мобильные приложения и брендирование. Тариф «Стандарт» при оплате за год: до 50 сотрудников — 7 844 ₽ в месяц, до 100 — 12 358 ₽, до 300 — 27 972 ₽, до 1 000 — 63 270 ₽; Motivity PRO для крупных компаний — индивидуально; демо на 14 дней.

StartExam

StartExam — платформа оценки и развития сотрудников, которую вендор описывает как систему «всё в одном»: тестирование знаний и навыков, каталог валидированных тестов (способности, компетенции, мотивация), оценка 360°, опросы вовлечённости, ИПР, Performance Review, встречи 1:1 и LMS. Интеграции с Битрикс24, SAP, REST API и сервисами прокторинга (Examus, ProctorEdu). Компания заявляет 15 лет на рынке и более 700 клиентов — банки, ритейл, телеком, энергетика, вузы; целевой размер — от 50 до 1 000+ сотрудников. Цена по запросу.

Антитренинги

Антитренинги — платформа для онлайн-школ, работающая с 2013 года, с отдельным B2B-сценарием для обучения сотрудников и партнёров. Есть конструктор курсов, конструктор тестов с девятью механиками и ИИ-генерацией, вебинары и автовебинары, автопроверка домашних заданий, прокторинг экзаменов, геймификация, мобильное приложение и приём платежей. Тарифы считаются по активным ученикам: «Старт» — от 2 733 ₽ в месяц за 30 активных, «Любитель» — от 5 175 ₽ за 100, «Профи» — от 10 716 ₽ за 300, «Бизнес» — по запросу; пробный период до 14 дней. Подходит, если нужно одновременно учить сотрудников и продавать курсы клиентам.

MeeTeam — наш продукт

MeeTeam — HR-портал, в котором обучение — один из девяти модулей, работающих с общей базой сотрудников: компания и оргструктура, онбординг и офбординг, курсы, тесты и аттестации, база знаний, регламенты с подтверждением ознакомления, геймификация с магазином, найм (ATS) и учёт имущества. В обучении: конструктор курсов из уроков, видео, файлов и встроенных тестов, назначение программ на отделы и должности, библиотека вопросов, проходной балл, ограничение попыток и времени, плановые аттестации и отчёты «кто прошёл, с каким баллом, кому нужна пересдача». Есть приложение для Битрикс24, публичная база знаний и MCP-интерфейс для ИИ-ассистентов; хостинг в России. Тарифы публичные: бесплатно до 2 сотрудников, Битрикс24 до 10 — 0 ₽, «Бизнес 10» — 3 870 ₽ в месяц, «Бизнес 50» — 12 100 ₽, «Бизнес 100» — 17 300 ₽, «Бизнес 250» — 37 500 ₽; перед покупкой — бесплатный пилот на тестовых данных. Работает рядом с 1С:ЗУП и учётными системами, а процессы сверх модулей добавляются по запросу клиента.

Сравнительная таблица

Данные — с официальных сайтов на октябрь 2026 года. «Н/д» — на сайте не указано, уточняйте у вендора.

Как выбрать LMS под размер компании

Размер компании определяет бюджет, наличие администратора платформы и требования безопасности. Ниже — ориентиры, а не рекомендации «купите это».

До 50 сотрудников

Администратора LMS нет, курсы делает HR или руководитель отдела. Важны публичная цена, запуск без внедрения и бесплатный пилот. Смотрите на Skill Cup (57 000 ₽ в год до 25 пользователей), Motivity (7 844 ₽ в месяц до 50), Юникрафт (63 000 ₽ в год за 10 лицензий), Антитренинги (от 2 733 ₽ в месяц) и MeeTeam (бесплатно до 2, 3 870 ₽ в месяц за 10). Если у вас Битрикс24 — проверьте, что платформа ставится как приложение из Маркета, чтобы не заводить сотрудников дважды.

50–300 сотрудников

Появляется регулярное обучение: продуктовые курсы, ежеквартальные аттестации, онбординг по ролям. Нужны назначение на отделы и должности, отчёты по подразделениям, интеграция с кадровой системой. Основные кандидаты — Teachbase, iSpring Learn, Эквио, Юникрафт, Motivity, MeeTeam на тарифах «Бизнес 50–250». Сравнивайте не цену за пользователя, а годовую стоимость за ваше число активных учеников: у Teachbase и iSpring платят за тех, кто учится, у Юникрафт — за лицензии.

300–1 000 сотрудников

Критичны мобильный доступ для полевого персонала, SCORM для готовых курсов, API для связки с 1С:ЗУП и BI, разграничение прав по филиалам. Здесь конкурируют iSpring Learn, Эквио, Teachbase, Motivity, а при требованиях к оценке — StartExam. Запрашивайте расчёт на 3 года с учётом роста штата и доплат за дополнительные модули.

Более 1 000 сотрудников

Обучение становится частью HCM-контура: компетенции, карьера, кадровый резерв, оценка. Смотрите WebSoft HCM, Mirapolis, Эквио в варианте Private SaaS или On-Premise, корпоративные тарифы iSpring и Teachbase. Обязательны реестр российского ПО, размещение на своих серверах или в частном облаке и SLA на поддержку. Подробнее о критериях — в статье платформа для обучения сотрудников: критерии выбора.

Чек-лист перед пилотом

• Сформулируйте три сценария, которые должен закрыть пилот: например, онбординг продавца, аттестация по регламенту, обучение новому продукту.
• Загрузите реальный курс и реальный тест, а не демо-контент вендора.
• Назначьте обучение на тестовый отдел и проверьте, как приходят уведомления и напоминания.
• Откройте отчёт и попробуйте ответить на вопрос «кто не сдал и почему» за одну минуту.
• Проверьте импорт сотрудников из вашей кадровой системы или Битрикс24.
• Спросите, где хранятся данные, есть ли запись в реестре российского ПО и как оформлено соответствие 152-ФЗ.
• Запросите стоимость на год вперёд с учётом роста штата и всех доплат.

Как построить саму систему обучения, а не только выбрать инструмент, — в материале система корпоративного обучения с нуля.

Как это устроено в MeeTeam

В MeeTeam обучение не отдельная LMS, а часть портала с единой базой сотрудников. Курсы собираются из модулей и уроков с видео, файлами и встроенными тестами, назначаются на отделы и должности, прогресс по каждому ученику виден руководителю. Тесты в MeeTeam строятся из библиотеки вопросов с версиями, имеют проходной балл, ограничение попыток и времени; тестирования назначаются на подразделения с дедлайнами и проверяются автоматически. Отчёты показывают, кто прошёл, с каким баллом и кому нужна пересдача, а аналитика по вопросам подсвечивает темы, где у команды пробелы.

За завершённый курс и сданный тест геймификация начисляет баллы, которые сотрудник тратит в корпоративном магазине; регламенты и база знаний живут рядом с курсами. Портал работает в облаке на серверах в России и ставится приложением в Битрикс24. Посмотреть обучение в MeeTeam на своих данных можно на бесплатном пилоте — запросите его на странице /demo.

Итоги

• Российский рынок LMS в 2026 году делится на HCM-платформы для крупных компаний, облачные LMS для среднего бизнеса, микрообучение, HR-платформы с обучением, инструменты оценки и платформы для онлайн-школ.
• Публичные цены есть у Teachbase, Юникрафт, Skill Cup, Motivity, Антитренингов и MeeTeam; WebSoft, Mirapolis, Эквио, StartExam и iSpring считают стоимость по запросу или калькулятором.
• Сравнивайте годовую стоимость за ваше число учеников и состав доплат, а не цену за пользователя.
• Для компаний до 300 человек решающие критерии — публичная цена, запуск без внедрения и связка с кадровыми данными; для крупных — размещение, реестр ПО и HCM-функции.
• Любой выбор проверяйте пилотом на реальном курсе и реальном тесте.