ATS-система для подбора персонала
ATS-система для HR внутри портала: вакансии, канбан-воронка кандидатов, интервью с оценками и переход принятого кандидата в онбординг одним действием. Без отдельной системы подбора персонала и таблиц.
Для компаний, где воронка найма — таблица и переписка
Система подбора персонала нужна, когда кандидаты теряются между рекрутером и руководителем: кто на какой стадии, кто дал обратную связь, кому отправили оффер. Модуль держит воронку, историю и оценки в одном месте — рядом с онбордингом.
Включается для портала по запросу
- Кандидаты теряются между стадиями и людьми
- Руководитель просит вакансию в чате, и заявка пропадает
- Обратная связь после интервью остаётся в головах
- Принятого кандидата заводят в систему заново
Раздел «Найм» в приложении MeeTeam. Сцена из демонстрации на главной.
Что умеет модуль «Найм»
Вакансии
Открытые позиции с описанием, требованиями и кандидатами по каждой. Руководитель запрашивает вакансию через заявку — она попадает к рекрутеру, а не в переписку.
Воронка найма
Канбан по стадиям: новый, скрининг, интервью HR, техническое интервью, тестовое. Кандидат перетаскивается между колонками, видны рейтинг и дни на стадии. Принятые, отказы и резерв накапливают историю.
Карточка кандидата
Контакты, источник, заметки, файлы, история стадий и интервью. Фильтры по вакансиям и источникам.
Интервью
Календарь интервью, scorecards и обратная связь интервьюеров — оценки хранятся в карточке, а не в чатах.
Принят — запущен онбординг
Карточка кандидата превращается в карточку сотрудника одним действием: стартует адаптация, назначаются курсы и регламенты по должности, формируется задача на выдачу техники.
В разработке
Карьерный сайт для откликов и импорт откликов с hh.ru готовятся во второй очереди модуля. Разделы уже есть в интерфейсе, функции появятся по мере выпуска.
Как это работает
- 01
Откройте вакансию
Сами или по заявке руководителя. Укажите стадии воронки, если они отличаются от стандартных.
- 02
Добавляйте кандидатов
Вручную или из отклика. Заметки и файлы — в карточке.
- 03
Ведите по воронке
Перетаскивайте между стадиями, назначайте интервью, собирайте оценки.
- 04
Принят — онбординг
Одно действие, и кандидат становится сотрудником с запущенным процессом адаптации.
Работает вместе с
Модули используют одну базу сотрудников, поэтому действие в одном продолжается в другом.
Связанные статьи
Все статьиВопросы о модуле «Найм»
Модуль входит во все платные тарифы, но включается для портала по запросу — напишите нам после регистрации или при запросе демо.
Покажем портал на ваших процессах
Запросите демо — развернём бесплатный пилот с вашими тестовыми данными и проведём по всем инструментам.
- — Ответим в рабочее время, обычно в тот же день
- — 30 минут видеозвонка или доступ к демо-порталу
- — Без карты и обязательств