LMS для корпоративного обучения сотрудников
Платформа для обучения сотрудников внутри HR-портала: курс собирается из модулей и уроков без разработчиков, назначается на должности и отделы, а руководитель видит, кто прошёл и где остановился.
Для компаний, которым нужна LMS, но не отдельный продукт
Корпоративное обучение сотрудников обычно начинается с внешней LMS-системы, куда отдельно заводят людей и отделы. В MeeTeam курсы работают на той же базе сотрудников, что онбординг и регламенты, поэтому программа обучения подбирается под роль автоматически.
- Сотрудники заведены в LMS отдельно и расходятся с кадровой базой
- Новичку забывают назначить курс, а старым — обновлённый
- Нет ответа, кто прошёл обучение и с каким результатом
- Материалы устаревают: курс ссылается на копию регламента
Раздел «Обучение» в приложении MeeTeam. Сцена из демонстрации на главной.
Что умеет модуль «Обучение»
Конструктор курсов
Курс состоит из модулей и уроков: текст, статья из базы знаний, файл, встроенный тест из библиотеки. Черновик редактируется сколько угодно, публикация — один клик.
Каталог: категории и подборки
Курсы распределяются по категориям и подборкам, у каждого — уровень, число модулей и длительность. Сотрудник видит каталог и свои назначения.
Назначение на должности и отделы
Программа обучения привязывается к роли. Новый продавец получает один набор курсов, разработчик — другой, и так же — те, кого наймут позже.
Мои курсы и моя статистика
Кабинет сотрудника: новые, в процессе, завершённые. По итогам курса выдаётся сертификат с датой.
Прогресс для HR и руководителя
Кто записан, кто завершил, с каким результатом теста, где сотрудник остановился. Без выгрузок в таблицы.
Связь с остальным порталом
Тесты — из общей библиотеки, уроки ссылаются на актуальные статьи и регламенты, welcome-курс назначает онбординг, за завершение геймификация начисляет баллы.
Как это работает
- 01
Соберите курс
Модули и уроки из текста, файлов и статей базы знаний. Добавьте тест из библиотеки.
- 02
Опубликуйте и назначьте
На отдел, должность или конкретных сотрудников — с дедлайном.
- 03
Сотрудники проходят
В «Моих курсах» видны назначения и прогресс, по итогам — сертификат.
- 04
Смотрите результаты
Кто завершил, кто застрял, какие вопросы итогового теста проваливают.
Работает вместе с
Модули используют одну базу сотрудников, поэтому действие в одном продолжается в другом.
Связанные статьи
Все статьиВопросы о модуле «Обучение»
Часть HR-портала. Курсы, тесты, регламенты и база знаний работают на одной базе сотрудников, поэтому не нужно заводить людей и отделы второй раз.
Покажем портал на ваших процессах
Запросите демо — развернём бесплатный пилот с вашими тестовыми данными и проведём по всем инструментам.
- — Ответим в рабочее время, обычно в тот же день
- — 30 минут видеозвонка или доступ к демо-порталу
- — Без карты и обязательств