Блог

HR-процессы на практике

Руководства с таблицами и чек-листами: как выстроить адаптацию, обучение, тестирование, регламенты и мотивацию — и как это устроено в MeeTeam.

HR-системы 10 мин

Автоматизация HR-процессов: с чего начать небольшой компании

Автоматизация HR-процессов в компании 20–300 человек: какие процессы автоматизировать первыми, план на квартал и метрики эффекта без лишних систем.

Читать
Адаптация 11 мин

Адаптация персонала: система, этапы и инструменты

Система адаптации персонала без лишней теории: этапы от оффера до конца испытательного срока, роли, инструменты и метрики для компаний 20–300 человек.

Читать
Оценка и тесты 11 мин

Аттестация персонала: порядок, этапы и положение об аттестации

Аттестация персонала: кто обязан по закону, как провести добровольную по ТК РФ, структура положения, этапы и сроки, методы, ошибки, автоматизация.

Читать
База знаний и регламенты 10 мин

Внутренние регламенты компании: как писать, внедрять и обновлять

Внутренний регламент компании: кто должен писать, шаблон структуры, процесс внедрения с подтверждением ознакомления и правила обновления.

Читать
Мотивация 10 мин

Вовлечённость персонала: как измерить и повысить

Вовлечённость персонала: отличие от удовлетворённости, как провести опрос, посчитать индекс с примером, что делать с результатами и что её повышает.

Читать
Мотивация 9 мин

Геймификация в управлении персоналом: механики, которые работают

Геймификация в управлении персоналом: баллы, уровни, рейтинги, бейджи, магазин. Где помогает в адаптации и обучении, где вредит, пример правил начисления.

Читать
Обучение 10 мин

Дистанционное обучение сотрудников: форматы и ошибки

Дистанционное обучение сотрудников: форматы, структура курса, который проходят до конца, проверка знаний, организация процесса и измерение результата.

Читать
Оценка и тесты 10 мин

Конструктор тестов для сотрудников: как составить тест знаний

Конструктор тестов для сотрудников: типы вопросов, карта знаний, правила вопросов, библиотека и версии, настройки, пилот. Когда хватит бесплатных форм.

Читать
База знаний и регламенты 10 мин

Корпоративная база знаний: как создать и заставить работать

Корпоративная база знаний: шаблон структуры, семь шагов создания, роли и план внедрения на 90 дней. Что делать, чтобы базой знаний пользовались.

Читать
HR-системы 10 мин

Корпоративный портал для сотрудников: сервисы, создание, стоимость

Корпоративный портал для сотрудников: какие сервисы нужны, как создать — разработка, платформа или готовый сервис — и из чего складывается стоимость.

Читать
Обучение 9 мин

Корпоративный университет: зачем он компании и с чего начать

Корпоративный университет: цели, отличие от отдела обучения, опыт российских компаний и шесть шагов запуска минимальной версии в компании от 50 человек.

Читать
Мотивация 12 мин

Нематериальная мотивация персонала: 20 инструментов с примерами

20 инструментов нематериальной мотивации персонала с примерами для компании 20–300 человек: признание, развитие, автономия, сообщество, метрики.

Читать
База знаний и регламенты 12 мин

Ознакомление с документами под подпись в электронном виде

Ознакомление с документами под подпись в электронном виде: чем подтверждение в портале отличается от КЭДО и электронной подписи, когда чего достаточно.

Читать
Адаптация 10 мин

Онбординг сотрудников: что это и как выстроить за неделю

Онбординг сотрудников простыми словами: чем отличается от адаптации, из чего состоит и как за пять рабочих дней собрать процесс, который запускается сам.

Читать
Адаптация 11 мин

Оффбординг: чек-лист увольнения сотрудника

Оффбординг простыми словами: зачем он компании и готовый чек-лист увольнения по ролям — руководитель, HR, IT, бухгалтерия — плюс шаблон передачи дел.

Читать
Оценка и тесты 10 мин

Оценка 360 градусов: как провести и что делать с результатами

Оценка 360 градусов: когда подходит, кого опрашивать, анонимность, анкета и шкала, этапы и сроки, структура отчёта, обратная связь и ИПР, чего не делать.

Читать
Оценка и тесты 10 мин

Оценка персонала: методы и как выстроить систему оценки

Оценка персонала: что оценивать, обзор методов — тесты, KPI, 360, ассессмент, review, модель компетенций, шесть шагов построения системы, ошибки.

Читать
Адаптация 11 мин

План адаптации нового сотрудника: шаблон на 30-60-90 дней

План адаптации нового сотрудника на 30-60-90 дней: пустой шаблон, заполненный пример для менеджера по работе с клиентами и повестка контрольных встреч.

Читать
Обучение 9 мин

Платформа для обучения сотрудников: 12 критериев выбора

Платформа для обучения сотрудников: 12 критериев выбора с весами и проверками на пилоте. Как за две недели понять, подходит ли система.

Читать
Адаптация 12 мин

Положение об адаптации персонала: структура и образец

Положение об адаптации персонала: зачем нужен документ, из каких разделов состоит, образец формулировок по каждому разделу и порядок утверждения.

Читать
Адаптация 10 мин

Программа адаптации персонала: как разработать, с примером

Программа адаптации персонала за семь шагов: структура, содержание по этапам, пример для менеджера по продажам и ошибки, из-за которых программу не читают.

Читать
Обучение 13 мин

Рейтинг российских LMS-систем 2026: 10 платформ для обучения

Рейтинг российских LMS 2026: iSpring, WebSoft, Mirapolis, Эквио, Teachbase, Юникрафт, Skill Cup, Motivity и другие. Критерии, цены, таблица, выбор.

Читать
Обучение 9 мин

Система корпоративного обучения: как построить с нуля

Система корпоративного обучения с нуля: семь этапов от диагностики до метрик, методы под задачу, роли и бюджет, план запуска на 90 дней.

Читать
Мотивация 11 мин

Система мотивации персонала: как разработать и внедрить

Как разработать систему мотивации персонала: материальная и нематериальная части, положение о мотивации, связь с обучением и геймификацией, ошибки.

Читать
Найм 10 мин

Система подбора персонала: CRM, ATS или таблица — что выбрать

Система подбора персонала: сравниваем таблицу, CRM и ATS по цене, воронке, командной работе и аналитике. Когда хватит таблицы и как перейти без потерь.

Читать
Оценка и тесты 10 мин

Тестирование сотрудников онлайн: как провести без потери результатов

Тестирование сотрудников онлайн: виды тестов, правила вопросов, проходной балл, защита от списывания, назначение и отчёты, выбор программы.

Читать
Найм 9 мин

ATS-система для HR: что это и как выбрать

ATS-система для HR: что это, как устроена воронка найма, какие метрики считать, когда хватит таблицы и по каким критериям выбирать ATS.

Читать
Битрикс24 11 мин

HR-портал в Битрикс24: обучение, онбординг и база знаний из Маркета

Битрикс24 как корпоративный портал: что в нём есть для HR, чего не хватает для обучения и адаптации и как добавить HR-портал приложением из Маркета.

Читать
HR-системы 10 мин

HR-портал для сотрудников: что внутри и как внедрить

HR-портал для сотрудников: чем отличается от интранета и HRM, какие разделы видят сотрудник, руководитель и HR, критерии выбора и внедрение за 30 дней.

Читать
HR-системы 13 мин

HRM-система: что это, какие бывают и рейтинг российских

HRM-система: что это, какие бывают HR-системы и обзор 10 российских решений с ценами — 1С:ЗУП, Saby, WebSoft, Mirapolis, Битрикс24, Хантфлоу и другие.

Читать
Обучение 12 мин

LMS-система: что это, функции и как выбрать для компании

LMS-система: что это такое, какие функции обязательны, как выбрать систему управления обучением и сколько она стоит за три года с учётом людей.

Читать
Запрос демо

Покажем портал на ваших процессах

Запросите демо — развернём бесплатный пилот с вашими тестовыми данными и проведём по всем инструментам.

  • — Ответим в рабочее время, обычно в тот же день
  • — 30 минут видеозвонка или доступ к демо-порталу
  • — Без карты и обязательств
Бесплатный пилот на ваших данных. Без карты.